LA GESTION COOPÉRATIVE DES CONFLITS
En direction de professionnels des champs du sanitaire et social, de la protection de l’enfance, de l’éducatif ou du juridique. Pour les profesionnels diplômés ou non (agent d’accueil, secrétaire, moniteur éducateur, psychologue, avocat.…) qui dans le cadre de leur travail, de leur l’accompagnement, sont en relation avec les personnes reçues, accompagnées, (adultes, ado ou enfant, personnes porteuses de handicap ou non, .…) En relation, et donc aux prises avec de possibles conflits, s’exprimant plus ou moins fortement.
Cémafor, propose des formations, qui allient apport théorique, mise en situation, partage et expérimentation ainsi que des temps d’élaboration de la pratique professionnelle.
⇒ En 2022, 99% de personnes satisfaites à très satisfaites:
« permet un changement de positionnement dans le conflit » _ « Pose l’importance de la place de la relation dans nos fonctions » _ « en lien avec notre cadre de travail » _ « très interessante, pro-active et pas infantilisante » _ « une posture attendue, illustrée avec bonne humeur et écoute. »
L’association Cémafor adapte ses modules de formation en fonction de vos demandes et/ou contraintes.
Certifié Qualiopi pour ses actions de formations
Nous proposons également des interventions sur cette thématique lors de soirée débat, conférence, journée d’étude…
Les interventions proposées (sans pré-requis) :
Formation
« Gestion coopérative des conflits et initiation à la médiation » [module 1]
Contenu : le conflit, la relation interpersonnelle, la communication, la médiation comme gestion coopérative des conflits.
Durée : 5 jours (3 + 2 jours)
« Gestion coopérative des conflits et initiation à la médiation » [module 2]
Contenu : approfondissement du module 1, écoute active et temps d’élaboration de la pratique professionnelle.
Durée : » 3 ou 4 jours répartis sur plusieurs mois.
« La médiation par les pairs »
En direction des équipes éducatives (enseignant-es, CPE, infirmier-es, ass. d’éducation…) pour créer sur un établissement une instance de médiation par les pairs.
Contenu : apport et accompagnement du projet.
Durée : 5 jours minimum
Interventions ponctuelles
« Le conflit »
Contenu : place de chacun et communication, élaboration de la pratique professionnelle.
Durée : entre 1 x 3 heures à 6 x 3 heures, réparties sur l’année.
« La famille et ses conflits »
Contenu : un système, l’inter-générationnel, place de chacun, communication, conflit et ajustement.
Durée : 1 x 3 heures.
Lieu : Dans nos locaux à Alès, ou sur site.
Tarifs : Nous consulter. Devis établi en fonction du nombre de personnes bénéficiaires et des déplacements sur site.